När du ska attrahera de bästa talangerna handlar det inte bara om att skapa en annons – det handlar om att skapa en upplevelse som får rätt personer att stanna upp och vilja veta mer. Här berättar vi varför film, kombinerat med sociala medier, kan vara din bästa rekryteringsstrategi.
Film har en otrolig förmåga att skapa engagemang och visa företagskultur på ett sätt som text aldrig kan. Men ännu mer kraftfullt blir det när filmkombineras med de sociala medier där dina kandidater spenderar sin tid. Det handlar om att skapa en upplevelse som syns, delas och får rätt personer att vilja vara med i din resa.
I dagens digitala värld är det inte längre nog att skapa en textbaserad jobbannons och hoppas på att rätt kandidater hittar den. För att verkligen sticka ut och engagera de bästa talangerna krävs en mer dynamisk och engagerande metod. Här kommer filmproduktion in i bilden – ett kraftfullt verktyg för att visualisera företagskulturen och nå potentiella kandidater på ett sätt som text och bilder inte kan.
Visualisera företagskulturen
En stor fördel med film är möjligheten att ge kandidater en verklig inblick i arbetsmiljön. Istället för att beskriva företagskulturen med ord, kan du visa den. Genom att skapa filmer som ger en känsla av arbetsplatsens vardag – allt från möten till gemensamma fikapauser – får kandidater en chans att känna in om de skulle trivas.
Berätta engagerande och personliga historier
Film är ett kraftfullt sätt att skapa emotionell kontakt. Genom att berätta berättelser om verkliga anställda och deras erfarenheter inom företaget kan du skapa en genuin känsla av samhörighet. Dessutom gör film det lättare att förmedla de värderingar och visioner som ligger till grund för företaget på ett sätt som både engagerar och inspirerar.
Bredare räckvidd genom sociala medier
I dagens digitala landskap är sociala medier en nyckelfaktor för att nå ut till rätt målgrupp. Genom att publicera filmer på plattformar som LinkedIn, Facebook och Instagram får du möjlighet att nå en bredare publik och skapa engagemang på en skala som traditionella annonser inte kan matcha. Genom att använda sociala medier som en förstärkare för din film kan du också öka delbarheten, vilket gör att ditt budskap sprids ännu längre och når fler potentiella kandidater.
Ökat engagemang och konvertering
En annan fördel med att använda film i kombination med sociala medier är det ökade engagemanget. Forskning visar att videoinnehåll får högre interaktioner än statiska bilder eller text – och sociala medier är de perfekta plattformarna för att driva den interaktionen. Dela dina filmer, skapa diskussioner och uppmuntra till handling genom att exempelvis länka till rekryteringssidan eller uppmana till att söka jobb direkt.
Sammanfattning
Film och sociala medier är en kraftfull kombination som kan ge ditt rekryteringsarbete en helt ny dimension. Genom att visualisera din företagskultur, berätta engagerande historier och använda sociala medier för att nå ut brett, kan du inte bara attrahera fler kandidater – du kan engagera de allra bästa och skapa en stark koppling mellan dem och ditt företag. Om du vill veta mer om hur vi kan hjälpa dig att använda film och sociala medier för att förbättra din rekryteringsstrategi, hör av dig till oss!
